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1. 高校毕业生投递简历时有什么禁忌和加分项？

高校毕业生投递简历时有什么禁忌和加分项？

简历就是简明扼要地介绍自己的优势和岗位的匹配度。

毕业生投递简历要据海投和有目标投递区别对待。

禁忌：一是忌内容繁杂，什么都写，找不到重点；二是忌千篇一律，没有个人特色。

加分项：条理清晰，主次分明，明确自己的优势以及与岗位的契合点。

承上问题，进行分解，涉及到群体范围是高校毕业生，行动是投递简历，核心物是简历，这几方面组成的动作，在操作时候有哪些需要注意的。我们来进行剥洋葱式的分析探讨：

一、解概念

1、高校毕业生：通常是指大专以上学历的全日制毕业生，包括本学年度将毕业的应届毕业生，跨学年度毕业的的实习生等。

2、简历和简历投递：简历是反应个人履历经验的文件资料，投递简历是将简历分发至个人意向的单位或者岗位。先有简历，再有投递，没有简历无法谈投递，因此须先做好简历再去投递。

3、禁忌和加分项：也就是完成这个动作需要注意作业规则，怎样做到利益最大化，有利于自我。

二、谈正题

作为高校毕业生，通常是缺少工作阅历和经验，求职找工作过程中比较迷茫，对工作选择相对茫然，缺乏一定技巧和方法，其实找工作有规律可循。因每年毕业生较多，就业压力大，问题关系到学校、毕业生和社会，就业是民生之本。所以引起大家的高度重视和探讨，为此想把经验分享给毕业生同学。

简历是找工作的必备材料，也是重要资料之一，反应的是个人过往经历，又称敲门砖，类似于名片，是身份的简述。所以做好简历第一步。

写简历是重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。找工作一周前开始准备只能排个版，保证没错字病句，而一年前开始准备可以有机会重新建立你的简历。在不***的前提下充实简历的方法就是尽早意识到你需要充实什么内容，再不遗余力的去做。第二点就是换位思考，对大部分公司而言，勤奋、可靠、有逻辑、善交流这几点是通吃的。避免要犯的错误有：措辞***大空，用案例和数据说话才最有效；简历页数过多，写太多阅读成本高，缺乏总结，尽可能提炼有价值的信息；不要写民族、籍贯、党籍等冗余信息；万能简历要有所侧重的写，一开始就用万能简历HR有可能会直接跳过万能简历，要先分析所投岗位的具体要求；错别字要注意；使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体，这些都透露出你对简历内容的不自信。

感谢邀请。

现在作为已经做过面试官的人来说，简历就像是你着装一样，干净，整洁，大方是最重要的。面试人主要注意的还是你的专业在学校参加过什么活动，拿过什么奖项，来评估你的学习能力。大学生最优秀的地方不是你现在会什么，而是你有很优秀的学习能力。当然我认为最主要的减分向也就是干净整洁大方。

望有所帮助！

应届生简历需要注意那是名片和身份，要注意：

一、简历要简单而不繁琐，然后，对于时间节点要写的比较简明扼要，忌讳不明晰，节点要连贯；

二、对于实习和见习的工作，除了时间段，最好能写清主要做什么工作，掌握的技能；

三、学校活动要按照获奖时间顺序或者从最重要开始写，要有层次；

四、建议对一个岗位写一份简历，完善对应岗位要求与自己能力技能的提升；

五、生活照要青春阳光，要避开背景凌乱；

六、最好有一封推荐信，对自己有个客观的认知；

祝工作顺利！