我的文章里面专门有一篇写了 ”如何给领导送礼“的文章,有时间你可以去细看,我现在给你总结几点:
2.送礼之前最好观察一下,到底有没有一个“领导不排斥送礼”的潜规则。
3.如果是机关或者国企,礼物最好是控制在500元左右,主要考虑法律风险。
如果是私企,3000元以下的礼物都是可以接受的。
4.传统的红酒、礼品茶,严重不推荐,领导家这些东西都堆在库房里,或者找人代卖了。
送礼是不好的一种行为。个人认为取悦领导还是要从工作上着手,把自己的手头工作做出彩,不给领导添麻烦,就是对领导最大的取悦。同时,如果非要做点什么的话,那就是好好听领导的话,做事态度好一点,多给领导端茶倒水,给领导以尊敬,让领导觉得有面子。
职场十年,我来回答一下这个问题。上司或者同事送礼不是必须的,但如果做得妥帖又讨巧的话,上司也会欣然接收,记得你的好。根据我的多年职场经验,告诉大家以下几点,供参考:
1、礼品宜小巧精致。如果不是大伙儿凑份子一起大大方方地送礼,请挑选小巧精致的礼物。便于随身携带,悄悄地出现在上司的办公桌上。
2、送礼的场合要私密。如果只想给上司一人送礼,最好在私密场合进行,以防人多眼杂,;如果上司是异性,那更要注意避免单独碰面。
3、时机越大众越好。逢年过节、结婚喜庆、喜得贵子,或者考评优秀、晋升之时,乃至旅游回来,都是送礼的好时机——有个由头好办事儿。 切忌在事情到了火烧眉毛的时候才去送礼,不但显得功利做作,而且一个拿捏不好就会让上司冲冠一怒,涉及到你的人品问题。
4、礼物要符合上司喜好。给上司送礼,千万不要任性地由着自己的喜好,或者“不求最好,但求最贵”。没摸准上司的口味之前,先要摸准上司的禁忌,比如他的宗教信仰、生活和饮食习惯等等。
5、与其送错礼,不如不送礼。 没有规定员工一定要给上司送礼,也没有定律给上司送礼了就能飞黄腾达。与其不知道该送上司什么礼物,还不如按兵不动什么都不送。
送礼是很有讲究的,得送到领导或同事心里去,达到你送礼的目的,起到送礼的效果才行。我谈谈自己的观点:
1.首先了解下领导或是同事的喜好和需求,如果领导的很了解,你就通过他的司机或是秘书那了解,根据他们的喜好或需求选择礼物。送不喜欢的,甚至讨厌的,很有可能适得其反了!
2.能送纪念意义的,就不要送消耗品。纪念意义的东西很多,比如办公室摆件,一只好的手表,腰带等等。如果你是女性就要注意了,不要送腰带等容易引起领导老婆误会的礼品。
3.送礼要选择好时间,不要在有第三人的时候送,小心翼翼为上,因为领导都不喜欢让别人知道谁给他送东西了,同事的话到无所谓,礼尚往来,当时正常。
对于领导,你有求于他,想通过他得到上升的机会,如果和他关系又不是很熟。对他的喜好没有太多的了解,你给人家送礼,往往会适得其反,让领导会对你有看法。对于同事,如果存在竞争的机会,你送什么礼物,我想也不会有什么效果。想得到晋升推荐的话,还是要立足本职工作,把工作做好,让领导和同事对你有一个好的印象。平时关系处理好了,逢年过节的带点家乡特产,别人也不会拒绝你。送礼的目的不是贿赂,而是要和领导把关系搞得熟络起来。
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