单位购买运动用品会计分录

1. 你怎么看待有些单位上班时上交手机？

你怎么看待有些单位上班时上交手机？

上班期间上交手机我觉得是对工作的负责。

如果大家上班都玩手机那工作谁来完成，一个人玩所有人就跟着一起玩，这样的话公司迟早开不下去，面临倒闭。

所谓公司有公司制度，无规矩不成方圆每个人都应该尽心尽责，做好自己的本份。

所以说上班时间不能占用与工作无关的私人事情。

对事不对人哦！1.如今是法制社会，你上交手机是有那条法律来支撑！2.如果上交期间，手机遗失，公司是否负责？3.上交期间，家里突发状况，找你本人，这过程谁可以替代？4.手机已经成为生活中必不可少的工具，公司只是想让员工有所专注工作，我觉得乘早打消这个念头！5.上班交了手机，和坐牢有什么分别？！ 6.反正我***，上班交手机！

企业的话，看岗位和工作性质啊，一种是保密性质，一种是防打扰性质，以免影响工作。

保密性质，因生产需要，防止资料流失，特别是新产品新案子，进入某个区域需要手机暂存，我知道的就有某公司品质人员将公司代工的产品还在研发阶段发到网上的。

防打扰性子，一般工厂作业流水线生产，不能因你的电话影响整个流程，或者因为手机信号影响机器的。

我个人对于这种还是比较理解的，在特定区域你就要遵守相关规定。

这要看工作性质了，有些工作比如手工或者制造业，手机确实是影响了作业员工的专注，从而影响了效率，并且带来了品质隐患，所以上交手机是有必要的。但是一些业务部门这样做就不合适了，现在信息社会，手机无疑是最方便的交流工具，如果也上交，这样的管理就太不会变通了，也不合理。

我认为这个问题要辩证看待，是由工作性质决定的。比如说司机，医生手术期间，这是决定不能碰手机的，更别说玩了；还有一些服务性行业，比如说迎宾、司仪等等，上班期间也不建议玩手机；还有一些国家单位窗口服务人员也不建议上班时间玩手机；还有一些工作性质需要全心全意，稍有差池就会造成严重后果的工作也不能玩手机，至于其他的工作性质，闲暇的时候看一下手机，应该还是情有可原的！

但是，若果要求上交手机，除非特殊原因，不管出于什么目的，都有点不近人情。虽然我还没发现有相关的法律对此明确界定（也欢迎法律界的人事给予更准确的答复），但我是不支持的，如果我是领导，也绝对不会这么做。

现在手机是必备品，万一有什么急事，后果可能很严重。如果非特殊原因要求上交手机，我认为向相关领导沟通协调，必要时可以向工会申诉，以取得谅解。

以上仅代表个人观点，尚需具体情况具体分析哦！感谢你的邀请，欢迎点赞和转发！也欢迎关注我的头条号：美健佳人，带给你关于整形和美容的全方位知识！