问问单位都给买了什么保险,如果实在不知道忽略不记就可以了,单位买的保险保额不会太高,另外,如果不在这个单位干了,或者单位不给上了你就没保障了,那时候再买身体健康情况可能就不允许了,所以该怎么买就怎么买就行。
单位买的一般是意外险或者医疗险,意外险是可以累计赔付的,医疗险不可以,普通的医疗可以不买,百万医疗可以买,一般重复不了。
团体意外险就是针对某机关、某团体、某企业或特定人群而设计的一款意外险。它这款保险对被保险人的职业年龄有不同的要求,职业类别不同费率也不同,一般是从事越危险的职业,保费就越高。还是不太清楚的话可以拨打保险公司的电话仔细询问清楚。我记得平安保险公司是有推出团体意外险的,可以登陆平安好生活保险商城仔细了解一下团体意外险。
如果只是公司开年会、外出出差一段时间需要团体意外险的话,买团体短期综合意外险就可以了。
团体保险是由公司出钱保个人的险种,与个人自己上保险是有所区别的。但大部分公司的购买思路选择一般都是按照个人险进行选择,比较典型的就是老板出钱把员工利益保全了,而老板利益保少了。其实在保险利益中,有员工身故、门诊、伤残、手术、住院等,其中员工伤残、身故是老板利益,而门诊、手术、住院等是员工利益,这一点是很多保险代理人都没有注意到的。因此,这两者之间应该分开进行考虑。
2、把售后服务放在第一位
对于一家上团体意外险的公司而言,真正耗费人力的,往往是出现理赔要求时,尤其是出现人身伤害事故,耗费的人力和时间都会比售前的多出几倍,对于普通门诊类的小理赔,发生的几率是非常大的。而在选择团险时,他们的思路重点放在少花钱多保障上,其实各家保险公司在相同条件的价格差别不是很大,所以售后服务能够能企业放心是应该优先考虑的要素。
3、选择有能力处理劳资***的代理人
团体保险是公司和员工的利益平衡手段,还是一个简单的员工***。当员工发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,保险的理赔几乎必然伴随劳资***。企业应选择有能力处理劳资***的代理人,一旦发生劳资***,可以利用过去经验为双方提出专业的建议。
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