机关购买运动会运动服请示,购置运动服的请示

1. 被航空公司免费升舱是种什么经历？
2. 怎样的努力容易被上司认可？

被航空公司免费升舱是种什么经历？

第一次升舱是在中国航空，原因是有知音会员卡。当然如果是国际航班的话升舱的机率会更高些。

第二次也是国际航班上海飞莫斯科的，原因是这个航班被旅游团包了，但是我是往返机票无奈让我升舱了。

第三次是港龙航空，原因是柜台那边操作错了把名字打错了搞到最后一个最后无可奈何他们给我升舱了

当然拖到最后一个人去办理登机手续的话升舱机率大，但是但是赶不上的机率也很大

2012年，西宁飞成都，登机后闻到浓烈的大蒜味道，经辨别发现气味来自邻座一大哥。我按铃呼来空姐，问有没有口香糖给他，被告知没有，我问那怎么处理，空姐说关闭舱门过后有空位可以帮我调座位。我只好屏息等待……，上客完毕，空姐过来告知航班满座没有空位可调。我问她那怎么办，难道就这样熏我一路？空姐说去请示一下，一会儿回来说头等舱有空位可调。我随口说把他带过去吧。空姐说：他过去不可以，您可以过去坐。于是我就机内免费升舱了。

没有遇到过升舱，但遇到过免费改航段。以前在去哪儿网订了一张西部航空南京飞厦门的机票 当晚定了酒店住在南京机场旁边 结果还没刚到 收到短信说航班延迟起飞 结果打电话给去哪儿 她们客服居然不清楚 正好人在机场 就跑去西部航空问地勤了。 她们说是延误了 他说我可以给你免费改签其他到福州的 我说我要到厦门 我查了其他的时间 都太晚 行程赶不上 地勤说我们不能改航段。只能改签机票 后来聊了一会 口气也比较好的跟她说话 加上当时就我一个人 她就电话帮我申请了 东航直飞厦门 这样好像还莫名其妙的赚了额😄 后来想想也是因为我们去的早 如果很多人跟她说她们就难做了

发脾气、与地勤人员攀关系、或者人长得胖会更有可能得到升舱的机会吗？下面是机场常客们向大家透露的通过怎样的独家秘籍获得升舱。

平面设计师Clare McMonagle说，在非节***日时间坐飞机去旅行，你会比较有机会被升舱到商务舱，因为这是一年之中商务舱乘客们最不可能搭程飞机的时间，商务舱也就不会被占用啦。

有时候，你不小心的“投资”可能获得回报。相关行政部门的 Matthew Smith说：“ 当我和我的妻子从美国搭乘英国航空搬来英国时，我们被升舱了。不知道为什么，但我们认为跟我们在行李超重费上付出了1600美金的关系很大。”

（图片来源网络，侵删）

亚太区的董事Ewan Gray建议加入所有航空公司的会员：“ 即使是门槛最低的基本会员，还是比别人更有机会获得升舱。我是从一个在英国航空工作的朋友那听来的......所以我在每家航空公司都办了会员卡。”小编每次在机场都会遇到让我办卡的航空工作人员，我每次都很乐意的把

你所搭乘的航班可能只有一个或两个可以升舱的位置，所以可以试试早早就到check-in柜台增加你的获选机会？只不过如果事与愿违，你只能在机场的里消磨掉登记前的时间了。这个方法曾被我们的产品经理D***id Low亲身体验过：“ 我和我老婆去多米尼加共和国度***，我们到达格拉斯哥机场时间太早了，完全没有人排队。地勤人员告诉我们，他们有两个头等舱的座位，因为我们是第一个到达的，所以就给我们免费升舱了。我们当然就欣然接受啦。” 不幸的是D***id在多米尼加的旅程因为飓风不是很完美，但至少这个旅程有一个好的开始！

阿联酋航空的，刚刚里程数达到了银卡，香港飞迪拜，由于是旺季，加上两天前才买的票，在***理时要求给个走廊位置，被告知飞机满员，只有中间的位子了，抱怨了一下也无奈。但就在登机时，被告知升级，开心，不知道是因为抱怨还是刚刚升级银卡的关系。

怎样的努力容易被上司认可？

职场众人，德才兼备、做人做事一样优秀的员工更容易被上司认可。具体在职场中，我觉得要从以下几个方面努力：

俗话说，先做人，后做事。一个人的能力重要，但做***品更重要。有一段时间，岳云鹏在德云社上不了台、红不起来，口才一般、台风不稳。德云社开会很多人建议开除，郭德纲力排众议，才有了后来红极一时的岳云鹏。正是因为看中了岳云鹏的人品，郭德纲才言，小岳岳红不起来没关系，宁愿他在德云社扫一辈子地，也不会赶他走。

个人执行力是指把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。敢想敢做、冲锋陷阵的员工更容易得到上司认可。受领任务时或者完成任务时，瞻前顾后、优柔寡断，不仅会影响任务完成、减弱任务完成效果，还会让上司觉得你不堪重用。

人无完人，职场中充满不完美。有时候，即便再用心的一件事，囿于经验不足、知识缺乏、考虑不周等原因，总会出现纰漏、差错。出现问题不可怕，可怕的是不正视问题甚至遮遮掩掩。遮掩、回避问题只会造成更大的损失；借口“我该怎么办”然后上交问题，更不明智。想要赢得上司认可，那一旦出现失误，就要快速对情况作出评估，制定出控制损失积极的可行性计划，然后直接找老板告知问题所在以及你准备***取的解决办法。

职场不是横平竖直，而是纵横交错。将“那不是我份内的工作”这句话从你的字典中删掉。当老板要你接手一份额外工作时，请把它视作一种赞赏。这可能仅仅是一个小小的考验，看看你是否能承担更多的责任。千万不要对你的老板说“不，我没时间。”那听起来就像你不愿服从他。积极面对，乐观接受，面对未知，敢于挑战的员工更容易赢得上司认可。

衣着得体，修饰得当，并具有良好的个人卫生习惯非常重要。公司职员的衣着，特别是高级职员的衣着与周末休闲时的随意和摩登恰恰相反，它是保守和反摩登的。前段时间热播的精英律师，靳东一身定制西服、名表加身、风度翩翩，才显精英律师的韵味和气场。如果一身运动装或者胡子拉碴，只会让别人觉得不专业、不敬业。