当前位置:首页 > 购买指南 > 正文

单位购买运动器械简报,单位购买运动器械简报怎么写

  1. 尼康光学仪器(中国)有限公司关闭后,给中国员工赔了多少钱?
  2. 同等条件下,体育教师较其他学科的教师在评职称方面是不是难度很大?

尼康光学仪器(中国有限公司关闭后,给中国员工赔了多少钱?

兄弟姐妹们,请别上头条了,你们的广告费就远远超出它所付出的工资。因为它首先不是倒闭,是关闭,不在中国开厂了,而其产品还在中国畅销;其次应该思索,为什么它就不能关闭其日本工厂,其生产成本远大于中国?所以吹嘘它的$$,不要再诱导大众

这次尼康的遣散费真是很仁义的,但也不是最高的,比国家标准高了很多,这其实也是很多私企,外资企业的通常做法,好聚好散,既照顾了员工也维护了企业声誉,相对而言我们从前的国企做法就令人汗颜了,冲满了冷酷,绝情,没有人性。

大家不要光看到日企补偿多,还要看看为什么要补偿那么多和能补偿那么多?

单位购买运动器械简报,单位购买运动器械简报怎么写
图片来源网络,侵删)

我认为,首先要感谢我们的***制定了对外企和内企不同的政策。外企的注册资金放在银行里面,基本上是拿不出去的。 而内企的注册资金,注册完之后,马上就会逐步取出挪着它用。帐上有钱但拿不走,当然分给员工是没有问题的。

其次,企业趁着这个机会帮自己再打打广告,表明自己是一家有社会责任感的企业。虽然有点悲壮,但好过啥也不做。

当然,不到最后关头,没有哪个企业,在有盈利的情况下,愿意结束自己的营业,只有到了万不得已的地步,看不到将来,才会关闭自己的工厂。

单位购买运动器械简报,单位购买运动器械简报怎么写
(图片来源网络,侵删)

10月30日,尼康中国官方宣布,暂停位于无锡的子公司尼康光学仪器(中国)有限公司(简称NIC)的经营。当日,尼康就开启了2268名员工补偿和遣散工作

据澎湃新闻报道,尼康此次给予了“N+5”个月工资的经济补偿方案(N为工作年限),同时对于怀孕及哺乳期的妇女、残疾人士有额外补偿。此外,由于用工性质的不同,正式员工的获赔金额整体高于派遣员工。

  一位工人家属向记者透露,自己的亲戚在无锡工厂工作了十余年,在此次遣散中获得一定数额的补偿,觉得工厂这次“比较仁义”。

单位购买运动器械简报,单位购买运动器械简报怎么写
(图片来源网络,侵删)

  尼康公司表示,公司给出的补偿方案会比法律规定的标准更加优厚,“我们考虑到这个***给员工造成的影响,我们事先做了很详细的准备,工作流程都全部按照中国的法律法规。事先我们的整个方案,都和当地的***进行商讨并获得了认可。”

  据报道,就在员工们签字的现场,已经有多家无锡当地或周边的工厂闻讯赶来,向办完手续的工人们手中发放招工简报。前来招人的企业包括无锡润达光伏有限公司、美的集团、海澜集团旗下的服装工厂、东吴人寿等,招聘岗位涉及车位工、裁剪工、保险销售、机器操作工等。

一个尼康工厂关停,不但让国人看到了两国企业***差距,更看到了日本遗种和日杂走狗的疯狂,各种捧吹,各种侮辱奚落。我只说一句,你们狂,中日必有一战。我肯定事上不了前线了,但是收拾几个汉奸走狗的力气还是有的。到时候,你们可要有点骨气,别当缩头乌龟哦

同等条件下,体育教师较其他学科的教师在评职称方面是不是难度很大?

这个问题应该不存在。

因为职称评审的条件、标准及要求是一样的。随着学校体育工作的不断加强及重视,各类级别运动会、球类比赛的广泛举行,相反给体育教师提供了更多取得教学成果的机会。

同等条件下,体育老师评职称比其他科目老师不但难度没有加大,反而比其他科目老师更容易。

在十几年前,也许体育老师评职称比其他科老师要难一些,因为那时体育是作为一门副科,不被重视,体育课堂往往还被其他科目的老师占用,体育课不参与教学评比,老师很难有教学成果,导致有些体育老师改行教其他课。

但是,现在完全不一样了,体育在初中阶段是中考必考科目。中考分值比化学还高,体育老师不但不要改行,还出现了初中生扎堆补体育课的现象。小学高中阶段虽然体育不算入考试成绩,但是国家重视素质教育,广***生、家长也重视体育锻炼。各个学校每年都组织运动会、各项球类比赛、广播操比赛等 校内比赛。上级主管部门也会组织系统内的各种比赛。***部门也会组织各种各样的比赛,所有这些活动都要体育老师参与的,所以体育老师获得教学成果或各级表彰的机会更多。不管是本系统的还是上级***部门组织的活动,只要参与都有可能拿到成绩或是获得表彰。这些都将作为他评职称的加分项目,而文化课老师很难获得***类的表彰。

其实评职称主要就是获奖表彰之类有难度,其他的基本条件不管哪个老师都差不多,只有这些表彰类的加分项目,有的人多少年都难以获得,而体育老师几乎每年都有这样的机会。譬如我们学校的几个体育老师每年组织中考体育加试,可以被评为优秀裁判员、优秀工作者,证书都是由县教育局发的,比那些文化课老师考几次校内第一加分都要多。如果参加***部门组织的体育活动,获得了优秀教练员,优秀组织工作者等称号,职评加分会更多。因为***表彰比系统内表彰加分更多。譬如我一同事,这几年每年都参加教育局组织的体育加试测试工作,也参加了县直机关组织的篮球羽毛球乒乓球比赛,还参与了省市级体育部门组织的垂钓大赛、环湖行大赛、自行车大赛的裁判工作,今年还参与了环万佛湖国际马拉松赛的裁判工作。在所有的活动中都获得了一定的荣誉称号。其实很多参与者都有这样那样的称号,如果不用于评职称,这些称号没有多大价值,但是如果参与评职称,这些证书可都是要加分的,这样一年下来,体育老师就会比文化课老师高出好多分呢。

所以说随着国家对素质教育的重视,体育课越来越被重视,体育老师评职称也比其他科目老师更容易了。