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1. 有人说一本，二本，三本读出来考公务员，考上都是一样的，你怎么看？

有人说一本，二本，三本读出来考公务员，考上都是一样的，你怎么看？

这么说吧。我们部门，一把手大专毕业，副厅级，二把手985研究生，三把手二本院校。干事一半是985的研究生。但是领导主推的，是一位警校毕业的大专生。说你行你就行不行也行，说你不行行也不行。哈哈。乐天逍遥，对得起自己就好。

事实就是这样的。大学生考公，岗位规定必须是本科毕业才能考，不管你是一本，还是二本三本，不管你是985名校，还是名不见经传的民办三本院校，都可以报考，考上也是一样的待遇。

我同事的儿子985学校，本来已经签订了成都一家全世界有名的外企，可同事硬要儿子考公务员，进入编制内。她觉得不进入编制内，工作就不稳定，就不算正式工作。

小伙子很孝顺，于是便回到老家，考德阳市区的一个单位。那个单位那年召了3个人，除了同事的儿子，还召了一个一本学校的，一个川内二本学校的毕业生。

三个人同时入职，同事想到自己儿子的学校比另外两人的学校好，单位肯定会对自己的儿子另眼相看，肯定会更重视自己的儿子一些。自己儿子的上升空间肯定会更大一些。

哪知道单位领导对3个人一视同仁。一样从基层做起，一样跑市民家里统计情况，一样熬夜加班写资料。看着晒黑的儿子，同事很失落地告诉我们，她儿子985学校毕业的并没有显得重要一点。

同事的儿子已经在那家单位上了4年班，依然只是一般的科员。3个人中倒有一个受到重用，是那个三本学校出来的。

同事撇着嘴告诉我们，那个三本出来的，并不比她儿子工作能力强。只是人家嘴巴甜一些，会说一些。单位里男男女女都喜欢那个小伙子。

所以，需要从3个人中提拔一个人当办公室副主任，自然而然，大家都推荐那个小伙子。就这样，那个小伙子就成功地跨出了第一步，成了办公室副主任。

结语：大家都考上了公务员，就是一样的起点，毕业学校基本没用。在单位里，除了看工作能力，还要看情商。在工作能力差不多的情况下，越会为人处事，越容易脱颖而出。

有时候，好学校出来的新人，心理上有一种优越感。自恃比别人的学校好，比别人要聪明些，在处理有些事情上就傲气了一点。不愿意低一下头，弯一下腰。

一本、二本三本出来考公务员，考上都一样，这样的说法不过是“山寨”形式的读书无用论而已。

最近几年，互联网信息的普及，已经没有多少人相信“读书无用论”，但每隔一段时间，特别是每当临近毕业季、开学季，以及经济形势下行的时候，网上就会出现各种山寨版本的读书无用论。

有些观点表面上看起来还很有道理，但实际上，经不起任何推敲。

比如，普通家庭的孩子，读个本科就够了，考研究生就是在逃避工作。

这种观点的逻辑是，现在大学毕业生毕业就失业，学历变得越来不值钱，即便是能考上硕士，考上博士，并顺利拿到博士学位，毕业的时候，没有关系，没在核心期刊上发表过科研成果，毕业还是找不到好工作。读书读的时间越长，反而失去了年龄方面的优势。

这样的论证确实挑不出任何毛病，但看完之后，总感觉那个地方不对。

其实，这种观点的前提***设是，实践比读书更重要，普通家庭的孩子就应该多实践。如果真的实践更重要，那所有企业的管理人员，应该直接从基层提拔，而不是选择读过MBA 或则EMBA的员工。

再比如，题主在问题中说的，有人认为，一本、二本、三本读出来都是考公务员，考上都一样。

其实，还有一种观点认为，现在毕业都不分配工作，都是自己找工作，能不能找到工作还要看家庭关系。

这些各种“山寨”版本的读书无用论，能蒙住人，主要是因为他们在逻辑上犯了我们大部分人都会犯的几个错误。